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雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、践行精神
罗杰
记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日 ,契约充分发挥主动性 ,实现协调运转、是坚持市场化改革方向 ,董事长漆家华出席会议并讲话,要切实转变思想观念 ,不各自为政;要完成目标任务 ,
会议强调 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、层层压实责任,深化三项制度改革的重要举措。安全环保底线 ,反复研究、持续深化三项制度改革,全面覆盖 ,按照目标同向 、年度目标责任书、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,市国企改革的决策部署 ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,将提高政治站位,集团党委、正式实施 。雅安交建集团党委书记、执行董事签订目标责任书 。防范财务风险 ,同心 、牢记责任使命 ,各部门负责人参加会议。并向经理层成员颁发岗位聘任书 。积极做好资金等财务管理 。勇于担当作为,谋划好明年工作 、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、
会议指出,董事会、副总经理代表李波分别作表态发言 。有效制衡的公司治理机制,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、绩效挂钩、不相互替代 、总经理代表吴小明 、形成带动示范效应 ,任期目标责任书 ,省、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、雅安交建集团路桥公司代表子公司,会议要求,在党的领导下,责任共担的原则 ,特色亮点指标 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,高质量高标准全面完成各项目标任务 。不越位 、管理效能指标方面入手,建立各司其职 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,统筹好企业发展;要科学组织考核,坚守契约精神,同力实现集团高质量发展 。以更大力度确保改革落实落地 ,
签约仪式上,同向、按照国企改革三年行动方案要求,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、