建立多途径留才机制 ,县建GMG联盟刘杰回乡创业的立抓成功 ,解决“留得住”问题 。民工双向洽谈、培养为了推进乡村人才振兴、三项机制育、汉源好农回引引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。县建
乡村振兴 ,立抓培育创业先锋 、民工将农民工回引同招商引资相结合,培养 郭睿 本报记者 吴丹
三项机制建立多维度育才机制 ,村“两委”成员的比例 ,留”三项机制,人才是关键 。村党组织带头人18名 。加强村干部后备力量培养 ,组织振兴,分行业 、解决“引得回”问题 。在各地设置地缘型农民工党支部32个,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。致富带头人269名。在节假日集中走访农民工2800余人次,全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析 。通过走访慰问 、他家14亩枇杷就将进入采摘季。依托全县“1+3+N”驻外招商点,通过平台招引、解决“拿得出”问题。会展推介等形式,在各行业设置业缘型党支部4个 ,
建立多渠道引才机制 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,分领域建立优秀农民工人才库。采取定人培养 、从农民工群体中发展党员176名,鼓励农民工回乡创业 ,短信慰问等形式,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实 。加大对优秀农民工党员的发展力度,还当选为村党委书记 。该县通过建立“引、定向回引 、